El Real Decreto de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y la mejora de la protección de las personas artistas, que entró en vigor el 1 de septiembre, introduce importantes cambios en las bonificaciones a la contratación en España. Estas medidas tienen como objetivo fomentar la creación de empleo y mejorar la protección de los trabajadores y apoyar a colectivos en situación de vulnerabilidad. En este blog destacamos las que, para nosotros, son las principales bonificaciones que las empresas pueden aprovechar para fortalecer su equipo laboral.
Bonificaciones a la Contratación Indefinida:
- Contratación de personas con capacidades diferentes: Si contratas a personas con capacidad intelectual límite, podrás percibir una bonificación de 128€ mensuales durante los primeros 4 años de la relación laboral.
- Readmisión de personas cesadas por incapacidad permanente o mayores de 55 años: En casos de readmisión de personas cesadas por incapacidad permanente o de personas mayores de 55 años que recuperan su capacidad y pueden ser contratadas por otra empresa, se establece una bonificación de 138€ mensuales durante 2 años.
- Contratación de mujeres víctimas de violencia de género: Para empresas que contraten a mujeres víctimas de violencia de género, de violencias sexuales y de trata de seres humanos (tanto con fines de explotación sexual como laboral), se establece una bonificación de 128€ mensuales durante 4 años desde su contratación.
- Contratación de personas en riesgo de exclusión social: Para personas en riesgo de exclusión social, se bonificarán 128€ mensuales durante cuatro años desde la contratación. Si se trata del primer contrato en los 12 meses posteriores a la finalización de un contrato con una empresa de inserción, la bonificación será de 147€ mensuales durante el primer año y 128€ durante los tres siguientes.
- Contratación de parados de larga duración: Si contratas a parados de larga duración inscritos como demandantes de empleo en los últimos 12 meses dentro de los 18 meses anteriores a la contratación, se establece una bonificación de 110€ mensuales durante 3 años. Si el parado de larga duración es mayor de 45 años o una mujer, la bonificación será de 128€ mensuales durante 3 años.
- Contratación de víctimas del terrorismo: Para empresas que contraten a víctimas del terrorismo, se bonificarán 128€ mensuales durante los primeros 4 años de la contratación.
- Contratación de menores de 30 años con baja cualificación y beneficiarios del sistema nacional de Garantía Juvenil: En este caso, se establecen 275€ mensuales de bonificación durante los primeros tres años del contrato, siempre que esté supeditada a fondos.
Bonificación para la Contratación Temporal:
En el caso de contratación de personas desempleadas que se contraten para sustituir a trabajadores en situaciones especiales, como discapacidad, embarazo, lactancia o cambio de puesto por enfermedad profesional, se establecen bonificaciones que oscilan entre 366€ mensuales para la sustituta y 366€ para la sustituida, según el caso y la situación.
Bonificación de Contratos Formativos:
Los contratos de formación en alternancia suscritos en programas públicos mixtos de empleo-formación disfrutarán de bonificaciones tanto en las cuotas del trabajador como en los costes de tutorización, variando según las condiciones.
Bonificaciones para Sectores Específicos:
Se establecen bonificaciones para la transformación de contratos temporales en indefinidos en sectores como la agricultura, el turismo, el comercio y la hostelería vinculados a la actividad turística, así como para la incorporación de socias en cooperativas y sociedades laborales.
Estas bonificaciones representan una oportunidad valiosa para las empresas que deseen ampliar sus equipos y contribuir al bienestar laboral de diversos colectivos en la sociedad española. Para obtener más detalles sobre cómo aprovechar estas bonificaciones y asegurar el cumplimiento normativo, consulta a nuestros expertos en legislación laboral y recursos humanos.
