Las comunicaciones internas como prueba en conflictos laborales
05/05/2026
En muchos procedimientos laborales, el resultado no depende solo de los hechos, sino de cómo pueden probarse. En este contexto, las comunicaciones internas como correos electrónicos, mensajes, circulares, chats corporativos o instrucciones por escrito, adquieren un papel cada vez más relevante como medio de prueba.
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