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Permisos retribuidos: cómo gestionarlos correctamente desde la asesoría laboral

08/05/2025

Los permisos retribuidos son uno de los derechos laborales más importantes y, al mismo tiempo, una fuente frecuente de conflictos entre empresas y trabajadores. Saber gestionarlos correctamente es clave para evitar errores, sanciones o reclamaciones judiciales. Desde la asesoría laboral, se puede ofrecer un acompañamiento fundamental para garantizar que estos permisos se apliquen conforme a la ley, respetando tanto los derechos del trabajador como la organización interna de la empresa.

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Cómo una asesoría laboral puede ayudar a prevenir sanciones de la Inspección de Trabajo

29/04/2025

Las inspecciones de trabajo forman parte del control ordinario que ejerce la Administración para verificar que las empresas cumplen con la normativa laboral y de Seguridad Social. Aunque en muchas ocasiones se trata de procedimientos rutinarios, un pequeño error o incumplimiento puede derivar en sanciones económicas importantes o incluso en responsabilidades jurídicas más graves.

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Estas son las modificaciones en el Procedimiento Laboral por la Ley 1/2025

29/04/2025

La Ley 1/2025, de 2 de enero de 2025, trae consigo importantes cambios en la Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social, que impactan directamente en la forma en que se gestionan los procesos laborales. Aunque pueda parecer un asunto técnico y complejo, estas modificaciones tienen impacto en la vida de trabajadores y empresarios. En este artículo, explicaremos cuáles son los cambios principales y qué significan para quienes participan en un proceso laboral.

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Tras la baja por agotamiento de IT se siguen generando vacaciones: sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra

19/02/2025

En Fortuny i Associats, como expertos en asesoría laboral en Baleares, te mantenemos al día sobre las novedades legales que afectan a tu empresa y a tus trabajadores. En este artículo, analizamos una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que aclara la situación de las vacaciones en casos de Incapacidad Temporal (IT) y posterior inicio de expediente de Incapacidad Permanente

 

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Contratos temporales y fijos-discontinuos en Baleares: ¿qué dice la ley en 2024?

08/11/2024

En Baleares, una de las comunidades autónomas más dependientes del turismo en España, los contratos temporales y fijos-discontinuos son fundamentales para gestionar la demanda laboral estacional. Es importante que tanto empresas como trabajadores comprendan los cambios y regulaciones que afectan a estos tipos de contratos, especialmente en 2024.

 

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