El 2022 ha supuesto un año de cambios en varios aspectos laborales como son, entre los más destacados, la modificación de los contratos formativos, la limitación de la contratación temporal, la desaparición del contrato de obra o servicio o el fomento del contrato fijo discontinuo. La entrada en vigor de nuevas medidas en materia de negociación colectiva o la modificación de los ERTEs tal y como los conocíamos en la “época COVID”. La novedad de que la inspección de trabajo podrá emitir actas de infracción automatizadas o los cambios en la Ley de empleo. Además de la nueva regulación del teletrabajo, y no siendo menos importante, la reforma de la regulación en las cuotas de los autónomos a partir del año 2023 y la inclusión de las empleadas de hogar dentro de la protección por desempleo.
Desde nuestro equipo jurídico nos comprometemos a seguir trabajando para seguir informándoles de todas las actualidades normativas y aprovechamos para desearles unas felices fiestas y próspero año nuevo 2023.
El equipo jurídico de Fortuny Associats