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40 ANIVERSARI

11/12/2020

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LO MÁS IMPORTANTE DEL “TOQUE DE QUEDA” PARA TU EMPRESA EN MALLORCA

10/12/2020

Mucho se habla estos días en Mallorca del “toque de queda” en el que nuevamente nos encontramos, pero, ¿sabes realmente cuáles son las limitaciones del toque de queda? ¿qué horarios debo cumplir? ¿a quién afecta el toque de queda? ¿A qué hora debes cerrar tu negocio para permitir a los trabajadores cumplir con la normativa? ¿A qué hora deben abandonar el local los clientes?

Si no has sabido responder a dos o más preguntas o tienes empresa en Soller, Lloseta o Muro, este post te interesa.

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¿SE PUEDE ACUMULAR LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR?

04/12/2020

En una familia monoparental, ¿cuánto tiempo de prestación corresponde por maternidad/paternidad y cuidado de menor a la/el progenitor/a? Esta pregunta la responde la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que comentaremos con en este artículo.

En este post, comentamos una reciente sentencia en la que se le otorga el derecho a acumular las prestaciones a la progenitora, en el marco de una familia monoparental. 

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LO QUE DEBES SABER SOBRE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y EL ERTE

26/11/2020

¿Sabes que ocurre si un trabajador en ERTE inicia Incapacidad Temporal? ¿Y si estando en IT la empresa entra en ERTE? ¿Le corresponde prestación o no? ¿Quién la paga? Con este artículo, venimos a dar una respuesta generalizada a las situaciones -y obligaciones- que pueden darse en una relación laboral que, o bien se encontraba en situación de incapacidad temporal (IT) con anterioridad al ERTE, o bien durante la afectación a ERTE pasó a estar en situación de IT. En esta misma línea, haremos mención a los supuestos de maternidad, parternidad o cuidado de menores.   

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LO MÁS IMPORTANTE DEL TELETRABAJO Y EL TRABAJO A DISTANCIA

19/11/2020

No podemos negar el impacto del ‘coronavirus’ y el estado de alarma en el teletrabajo y el trabajo a distancia. Ante esto, surge el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia (en adelante, LTD), que viene a regular una modalidad laboral que, fruto de la pandemia provocada por el COVID-19, se encuentra en auge.

Con este post, en Fortuny & Associats comentaremos los aspectos que ni el trabajador, ni el empleador, empresario o empresa puede pasar por alto.

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